上下班途中受伤是否认定为工伤,2018最新版解析!
 

上下班途中受伤是否认定为工伤,2018最新版解析!

 南博律师 云南南博律师事务所lv 3天前

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对于工伤事件,上下班途中是一个很尴尬的点,有人认为是因为去上班才受伤公司肯定要赔偿,有的人却认为不是在工作时间内不应该负责,那么2018年上下班途中工伤认定标准是怎样的?什么情况下可以认定为工伤呢?

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

常见问题

路人甲

上下班途中骑自行车摔伤能否认定工伤?

不能,骑自行车在上下班途中摔倒,并非受到非本人主要责任的交通事故,不符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤以及视同工伤的情形。

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路人甲

上下班途中己方负主要责任的交通事故能否认定工伤?

不能,必须明确是受到了非本人主要责任的交通事故伤害才能认定为工伤,而“非本人主要责任”的认定,又是以有关机关出具的法律文书或者人民法院生效的裁决为依据的。

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路人甲

如何明确"上下班途中"?

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,以下情形可认定为“上下班途中”。

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

 

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路人甲

早退途中发生交通事故能否认定工伤?

不能,无故提前下班,应认定属于擅自离岗发生交通事故受到的伤害,不符合下班途中应当予以认定工伤或者视同工伤的情形。

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路人甲

下夜班途中是否应疲劳驾驶不能认定工伤?

根据《道路交通安全法实施条例》相关规定,疲劳驾驶一般是指驾驶员每天驾驶超过8小时 ,或连续驾车4小时没有停车休息超过20分钟,或从事其他劳动体力消耗过大或睡眠不足,以致行车中困倦瞌睡、四肢无力,不能及时发现和准确处理路面交通情况的驾驶行为。是否认定工伤应根据《工伤保险条例》衡量是否满足认定工伤以及视同工伤的情形,是否疲劳驾驶属于另一法律关系,相关惩罚应另论。

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