台风期间可以不用上班吗？

如果因抵御台风，相关单位发布了停班、停课的通知，则用人单位有必须遵守该行政决定的义务。如果台风天气用人单位仍然强行要求员工正常出勤上班的，员工可以拒绝。台风属于不可抗力，并非劳动者本人意愿。在政府部门已发出停工通知的情况下，员工不予出勤，如用人单位以员工旷工为由对员工进行处罚，其处罚行为无效；如用人单位以员工旷工为由予以辞职，属于典型的违法辞退，要支付赔偿金。

例外：因维护国家利益、公共利益需要而必须出勤的，如交警部门的协警人员、交通救援人员、野外施救人员等，则应当上班履行职责，如上述特殊工作岗位的人员以台风为由不予出勤，则用人单位可对其按旷工处理。

因台风受伤能不能认定为工伤呢？

如果是上下班途中因台风吹倒、摔倒等发生伤亡的，因为并非履行工作职责而受到损害，也没有法律依据，故不能认定为工伤，只能按意外事故处理。

例外：根据《工伤保险条例》的相关规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤，享受工伤保险待遇。