老板拖欠员工百万薪酬,在昆明被捕时称自己不懂法!
 

老板拖欠员工百万薪酬,在昆明被捕时称自己不懂法!

 南博律师 云南南博律师事务所lv 今天

【云南南博律师事务所律师,为您提供专业法律服务,电话:0871-64605529、13529170082】

案情简述

据楚天都市报消息,2017年6月至2017年10月,杨某的公司拖欠88名员工薪酬达111万多元。武汉市某区劳动监察部门接到杨某公司员工举报后,先后多次向杨某担任法人代表的公司下达责令改正书,要求杨某所在的公司支付拖欠的员工薪酬111多万元。但是,杨某对劳动监察部门下达的整改通知书置之不理,且换掉手机号,一直处于失联状态,杨某跑路到云南昆明被抓获归案,杨某称自己不懂法,直到被武汉民警抓获归案,方才得知自己的行为已涉嫌犯罪。2019年1月30日,因涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪,杨某被警方移送检察机关提起公诉。

普法关键词——拒不支付劳动报酬罪

拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。犯该罪的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

 

根据《刑法》和《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,构成该罪必须满足以下三个条件:

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。

具体包括:隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产;逃跑、藏匿;隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料等。

2、数额较大。

具体包括:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;

(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

3、经政府有关部门责令支付仍不支付。

具体指经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍不支付的。

 

【引用声明】:本文中案例和法律法规来源已在文中标注;图片和漫画来自于网络。如有异议,联系删除。

【版权声明】:本文版权归云南南博律师事务所所有,仅供学习参考之用,禁止用于商业用途。

版权所有:云南南博律师事务所 | 电脑版
首页电话地址客服