据昆明信息港消息，因为招工难，又想节约开支，昆明大板桥某砖厂老板牟某及沐某想到了一条“生财之路”，寻找智力障碍者来为砖厂当免费劳动力，于是两人专门瞅准那些身份信息不明确的智障人士，在路上遇到便上前询问对方“想不想去工作”的问题，然后一步步诱导受害者去砖厂工作，在砖厂工作的15名工人中有13人都被确定为不同程度的智障人士，年龄从20多岁到50多岁不等，砖厂基本不发工资并且不同程度地限制了他们的外出自由。直到今年3月知情人士向公安机关举报，该砖厂的违法行为才浮出水面。

根据我国《劳动法》、《劳动合同法》、《残疾人保障法》和《刑法》的相关规定，非法限制职工人身自由，强迫残疾人劳动的行为侵犯的是劳动者的休息休假权和人身权利。对于直接责任人的这种侵权行为视情节轻重可追究其行政、民事和刑事责任。
一、用人单位非法限制人身自由、强迫残疾人劳动，情节尚不构成追究刑事责任的，根据《治安管理处罚法》的规定进行行政处罚：以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。