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王某与李某是公司同事。根据公司"在制造区域内食用食物，视作轻微违纪”的管理规定，2019年9月，李某多次举报王某将馒头从食堂带出，在工作间食用。王某认为李某在没有证据的情况下多次举报，侵害了自己的名誉权，为此找李某理论，双方发生争吵，王某便报警要求处理李某。
双方在公安机关的调和下达成治安调解协议:“李某向王某赔礼道歉，王某原谅李某;李某在公司班组会向王某公开道歉，说明情况，由公司工会主席主持会议”。李某依照约定在公司班组会，上说明了情况，并向王某道歉。
本来“馒头事件'到这儿就可以落下帷幕了，但是王某并不甘心，认为自己的损失没有得到补偿，所以-纸诉状将李某告上法庭，要求李某赔礼道歉、消除影响并赔偿精神损失10000元。
法院经审理认为，原、被告双方在公安机关主持下达成的治安调解协议系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应履行。根据王某与李某所在公司提供的情况说明以及视频光盘内容，足以认定李某已按照协议要求履行完毕，王某称李某拒不履行协议也不道歉，与事实不符，其要求李某赔礼道歉、消除影响，不予支持。王某要求李某赔偿精神损失10000元，无事实及法律依据，不予支持。据此驳回了王某对李某的诉讼请求。（莱西法院）
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名誉侵权主要有下列几种方式:侮辱，诽谤，泄露他人重要隐私等。
侮辱:是指用语言(包括书面和口头)或行动，公然损害他人人格、毁坏他人名誉的行为。如用大字报、小字报、漫画或极其下流，肮脏的语言等形式辱骂、嘲讽他人、使他人的心灵蒙受耻辱等。
诽谤:是指捏造并散布某些虚假的事实，破坏他人名誉的行为。如毫无根据或捕风捉影地捏造他人作风不好，并四处张扬、损坏他人名誉，使他人精神受到很大痛苦。
侮辱、诽谤是常见的名誉侵权行为，民法通则101条明令禁止用侮辱、诽谤的方式损害他人名誉。对法人名誉的侵害，主要表现在散布有损法人名誉的虚假消息，如虚构某种事实，诬说某工厂的产品质量如何低劣，以图用不正当的竞争手段搞垮对方等等，这些都是侵害法人名誉权的侵权行为。
根据《中华人民共和国民法总则》的相关规定，侵犯名誉权的，可以责令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。

【引用声明】：本文案例及法律法规来源已在文中标注；图片来自网络，如有异议，联系删除。

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