1.要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2.写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3.写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4.然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致XX县（市）劳动争议仲裁委员会”等。 
5.最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

劳动仲裁申请书

    申请人：（姓名），（性别），（身份证号码），（出生日期），（联系电话）（居住地址）
    被申请人：（用人单位名称），（用人单位住所地），（用人单位通讯地址），（用人单位联系电话）
（法定代表人姓名），（法定代表人职务）　　
请求事项：
     1、（请求确认申请人与被申请人自xxxx年xx月xx日起建立劳动关系,至xxxx年xx月xx日止）；
     2、（请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除）;
     3、（请求裁令被申请人支付申请人自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计xx元）;
4、（裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金XXXX元）;
5、（裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴XXXX元）;
6、（请求裁决被申请人支付申请人XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费XXXX元)
事实与理由：
（一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间，所在岗位，月薪，以及劳动争议发生原因。事实与理由方面的内容一般宜简洁，不必赘述。）　
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!
此致
XXXX劳动仲裁委员会

申请人：      
XXXX年XX月XX日