劳动报酬是劳动者因付出劳动而获得的回报，它体现了劳动者所创造的社会价值和经济价值。根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，劳动报酬主要由以下几个部分组成：首先，货币工资是劳动报酬的核心组成部分。这包括基本工资、津贴、奖金、加班费等各种形式的现金收入。基本工资是劳动者按照劳动合同的约定，在正常工作时间内所应得的报酬；津贴则是为了补偿劳动者在特殊工作环境或条件下工作而支付的额外报酬；奖金则是根据劳动者的业绩或企业的经济效益而支付的额外收入；加班费则是劳动者在超出正常工作时间后应得的报酬。其次，实物报酬也是劳动报酬的一种形式。这通常包括企业提供的各种福利，如免费或优惠的住房、交通、餐饮等。这些福利虽然不是直接以货币形式支付，但同样能够满足劳动者的生活需求，因此也被视为劳动报酬的一部分。此外，社会保险也是劳动报酬的重要组成部分。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些保险制度旨在保障劳动者在面临各种风险时的基本生活需求。劳动者在缴纳社会保险费用的同时，也享有相应的保险待遇，这也是劳动报酬的一种体现。除了上述内容外，劳动报酬还可能包括其他形式的收入，如年终奖、项目奖金、股票期权等。这些收入形式虽然不固定，但同样是劳动者因付出劳动而获得的回报。

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