答：这种做法是不合法的。按照法律规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应该为其缴纳社保。但在社保挂靠的情况下，挂靠人与挂靠公司并没有建立真实的劳动关系，这种行为实质是骗取参保资格，涉嫌违法。人力资源社会保障部公布的《社会保险基金监督举报工作管理办法》自2023年5月1日起施行。《办法》明确：参保单位、个人、中介机构涉嫌有下列情形之一的，任何组织或者个人可以依照本办法举报：（一）以提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴的；（二）伪造、变造有关证件、档案、材料，骗取社会保险基金的；（三）组织或者协助他人以伪造、变造档案、材料等手段骗取参保补缴、提前退休资格或者违规申领社会保险待遇的；（四）个人丧失社会保险待遇享受资格后，本人或者相关受益人不按规定履行告知义务、隐瞒事实违规享受社会保险待遇的；（五）其他欺诈骗取、套取或者挪用贪占社会保险基金的情形。

1.社保挂靠代缴可能影响个人征信

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社保，违规办理社保业务，以及骗取社保待遇或社保基金支出的，达一定情形时，将被列入社保严重失信人名单。

2.社保挂靠代缴无法保障个人权益

挂靠人不仅要支付高额服务费，而且与挂靠公司不存在事实劳动关系，代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的，对参保人社保待遇的申领会造成影响。

3.挂靠人很可能会面临被骗的风险

有公司以社保代缴、挂靠为幌子进行诈骗，出具虚假缴费凭证，但实际上并没有为挂靠人办理社保。最后公司卷款跑路，个人则面临着代缴被骗、财产受损等风险。社保代缴、挂靠需要提供本人姓名、身份证号等真实信息，这也可能会造成个人信息泄露，被不法分子利用。