小编建议：从合同的角度而言，借条就是一个简单的借贷合同，包括借贷的双方、借贷的数额，有的借条还包括还款日期、借贷利率、保证方式等。根据合同法的相关规定，当事人采用书面形式订立合同的，其合同成立时间为双方签字或者盖章之际。
因此，借贷合同自借贷双方在合同上签字、盖章时成立，即当借钱人、欠款人写下借条并签上自己的名字时，借条已经成立，并不是按下手印时成立。人们手指纹是唯一的，按下手印是增加效力的做法，借条是不是有效的关键是存在债权债务关系的双方是否去签字，按手印与签下名字一起只是起到了双重证明作用，但是按手印并不是借条必要的，即使没有按手印也不影响借条的成立和效力。虽然写借条并不一定要按上双方的手印，但是有些情况下是完全需要手印才能证明，例如在借款关系中的一方不会或者不能书写自己的名字，此时可以将按手印代替签字，二者存在同等的效力。

小编建议：试用期也是在单位提供了实际的劳动，建立了劳动关系，所以，同样可以按劳动合同法第47条规定要求支付经济补偿金。法律依据：<劳动合同法>第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

小编建议：依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条之规定，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

据此，如果债务人（被执行人）有能力而拒不执行生效法律文书；或者以暴力或用暴力相威胁,以抵抗法院执行的；或者采用各种形式，转移资产，逃避法院执行的等，法院可以对其拘留，对情节严重，构成拒不履行生效法律文书的行为证据确凿的，法院可以直接追究其刑事责任。