答：您有权要求公司支付经济补偿，公司发放的社保补贴是否退还需结合具体情况认定。
首先，“自愿放弃社保”的约定无效。社会保险是国家强制性保险，用人单位和劳动者必须依法缴纳，任何规避社保缴纳义务的约定均违反法律强制性规定，自始无效。其次，根据2025年施行的《劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求支付经济补偿的，人民法院应予支持。
关于补贴退还问题，法律明确用人单位按照行政机关要求补缴社保后，可就已支付的社保补偿款要求返还。但法院会综合考虑双方过错程度、补贴发放时间等因素综合认定，若您无过错，可能会酌情减免退还金额。
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》关于社保约定效力及经济补偿的规定；《中华人民共和国社会保险法》第五十八条（强制参保义务）。