2014年，张某与奚某生育一女，名为张涵（化名）。张某曾年薪50万元，但自2016年8月至一审审理时处于失业状态。张某以夫妻感情破裂为由，向一审法院提起离婚诉讼并要求张涵随自己共同生活，奚某支付每月1500元抚养费。一审法院对张某要求离婚的诉讼请求予以准许。由于张涵年龄尚小，根据其现在随奚某共同生活、双方现在实际收入情况等事实，考虑生活的便利、对生活环境的适应等因素，一审法院确定张涵随奚某共同生活，并根据张某目前无工作及收入情况，酌定张某每月支付抚养费600元。

二审张某作为一名负有抚养未成年人法定职责的父亲，正值壮年，同时又毕业于国内名牌高校，亦有相当长时间的工作经历，在其失业前有良好的工作和丰厚的薪水；现在亦未丧失劳动能力，应当也能够通过自身努力，找寻一份与自身能力相适应的工作，以自己的劳动所得履行抚养女儿的义务。另外，张某名下有四套房屋，且其中两套用于出租，故认为张某有一定经济能力支付女儿张涵的抚养费。张涵作为已经就读幼儿园的儿童，其实际生活所需日益增长。一审法院基于张某失业确定抚养费为每月600元属于较低水平，与未成年人健康成长的正常需要不相适应。据此，上海一中院改判张某按每月2000元的标准支付子女抚养费。(上海电视台——新闻坊)

确定抚养费时，应从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
2、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
3、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
4、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。
5、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
6、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
(2)尚在校就读的；
(3)确无独立生活能力和条件的。
7、子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。 
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的。
8、父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚育费。父或母一方擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应责令恢复原姓氏。

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