重庆家政服务人员刘女士在雇主钟女士家中进行清洁时，因厨房冰箱内腐烂肉类散发刺鼻臭味，工作半小时后突发脑梗晕倒，经诊断为大脑动脉闭塞脑梗死，术后四肢瘫痪、语言功能丧失，治疗费用累计20余万元。其丈夫李先生认为，冰箱腐肉异味是诱发脑梗的直接原因，要求雇主承担70%的医疗费用。雇主钟女士否认因果关系，仅愿支付部分慰问费，双方协商未果，事件经媒体报道后引发广泛争议。（澎湃新闻）

本案中，刘女士与雇主钟女士形成的是劳务关系，适用《民法典》相关规定。根据《民法典》第1192条，个人劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担相应责任。

雇主责任：若雇主未提前告知厨房存在腐肉异味等安全隐患，或未采取必要措施（如清理腐烂物），可能被认定为未尽到安全保障义务，存在过错。

雇员责任：刘女士作为完全民事行为能力人，需对工作环境的风险有一定预判。若其自身存在高血压等基础疾病未告知雇主，可能需承担部分责任。

医学专家指出，脑梗的常见诱因为高血压、高血脂等基础疾病，而腐肉异味与脑梗之间缺乏直接医学关联。根据“谁主张，谁举证”原则，原告需通过司法鉴定证明异味的吸入直接导致脑梗发生，否则难以认定雇主的过错责任。

雇佣家政人员时，注意风险控制，比如雇佣前要求提供近半年体检报告，明确告知工作内容与风险；对高风险工作（如高空清洁）提供防护设备并记录培训过程；提前排查环境安全隐患并明确告知，必要时购买雇主责任险。

从事家政工作人员通过劳动合同明确与家政公司的雇佣关系，争取社保缴纳；注意定期体检，工作中发现危险环境可拒绝服务；发生纠纷后注意保存工作记录、工资流水、健康证等材料，以备纠纷时举证。